建工職大召開五屆三次教代會

                          2012年2月27日,我校在氣象臺路校區召開了五屆三次教代會,出席會議的正式代表為26人,特邀代表4人,共30人。
                               會上宣布了我校2012年中層干部聘任名單,教工代表認真聽取和審議通過了行政工作報告和2011年度財務工作報告。
                               2011年,學校以“五抓”為工作方向,通過抓招生渠道,拓展了辦學規模;抓機制建設,提高了管理水平;抓內部管理,提升了工作效能,抓人才建設,形成了合理梯隊;抓人文關懷,構建了和諧校園。在全校教師員工的共同努力下,2011年實現收入1801.36萬元,比去年增加了13.67%;學校在校生達到3200人,創歷史最好水平;累計完成培訓 17000人次,超額完成集團指標;勞動者報酬指標實現了較大增長。
                               會議指出:2012年,學校工作要以集團為依托,以市場為導向,打破常規,敢闖敢試,按照教育的規律治學、經濟的規律辦校,引進企業運作的經驗,內生活力,外搶市場,盡快實現自給自足,保民生、促穩定,為集團發展做貢獻。重點抓好以下四項工作:一、發揮辦學優勢,在拓展發展空間上有突破;二、強化人才建設,在提高教師隊伍素質上出實招;三、發揮管控作用,在強化機制建設上下功夫;四、抓好精細管理,在推進學校發展上做文章。
                              會議要求,要把思想統一到2012年工作的指導思想上來,必須做好以下三點:第一,深刻思考,統一思想,落實報告精神,形成人人有壓力,人人搶事干的氛圍,實現新的發展、新的跨越。第二,要正確認識自己,解決思想觀念問題。牢固樹立確保政令暢通的思想,杜絕上有政策,下有對策,本位主義,辦事拖拉,推諉扯皮的現象。牢固樹立效益第一的思想,增強危機意識、風險意識。牢固樹立市場觀念,解決把緊日子當富日子過,把大事當小事干,把難事當易事干,把易事當難事干,思想僵化,行動遲緩的問題。牢固樹立嚴細的工作作風,解決紀律渙散,有章不循,有禁不止,不思進取,不求上進的問題。牢固樹立團隊思想,解決缺乏大局意識,缺乏謙讓思想,不尊重他人,個人利益第一的問題。第三,把提高經濟運行質量與加強干部隊伍建設有機的結合起來。過硬的干部隊伍是良好的經濟效益的基礎,只要我們上下一致,轉變作風,改變思路,更好的適應市場,就能克服困難,戰勝困難,我們工作就會有新的起色。
                              最后,大會通過了《建筑工程職工大學五屆三次教代會決議》,圓滿結束。

                           
                           
                            建工職大五屆三次教代會現場  
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